ABOUT E-VALUE

E-VALUEについて

Continue to challenge

イーバリュー株式会社は世の中に新しい価値を提供するために、常に走り続けてきました。
時には壁が立ちはだかっても、皆で前向きに走り続けるイーバリューの考えをご紹介します。

01

業界の当たり前を変える、
イーバリューの挑戦

他社の一歩先を行くクオリティを目指し、環境業界の当たり前を変えてきたイーバリュー。
その成果の理由は、お客さまの悩み・課題に真摯に向き合い、
どんな解決策があるのか追求する姿勢です。
自社の限界を決めることなく、システム開発会社、弁護士、環境・廃棄物に関する協会に所属する専門家、大学教授等とパートナーシップを結ぶことで、課題解決のための手段を創造してきました。
これからもイーバリューは、お客さまの期待に応えて挑戦し続けます。

02

社員がチャレンジできる環境

入社2年目でセミナー講師をしたり、入社3年目で採用の責任者になったりとどんどんチャレンジできる職場です。
イーバリューには上司・先輩・同僚がお互いの良さを見つけ合う文化があるため、「○○ならできるんじゃないか?」と
”白羽の矢”が立ち、思ってもいなかった自分の長所を伸ばすことができます。
学生時代に「人に負けない何か」を見つけられなかった社員も、入社後、様々な業務を行う中で自分が輝く場所を手に入れています。

03

10プレ27計画
~2027年までに10人の社長~

イーバリューには「2027年までに10人の社長をつくる」という10プレ27計画(10 President for 2027)があります。
「多くの社員に、より大きな達成感や成長を経験してほしい」「社会にインパクトを与えられる会社になりたい」という思いの元、始動しました。新入社員のうちから「自分が社長になります!」と名乗りを上げている社員がいます。「信頼できる同志たちと会社を創り上げ、社長として人生を送りたい!」という意欲のある方、ぜひ話を聞きに来てください。

04

”環境コンサルティング”という仕事

「イーバリューさんがいたからここまで来れた。本当にありがとう。」大手一部上場メーカーの役員の方から、会食をしながら言われた言葉です。廃棄物不祥事は、最大で3億円の罰金が科せられる会社の存続を揺るがす大きなリスクです。
そうであるにもかかわらず、ノウハウや知識がなく、予防策を講じられていない企業が多くあります。
私たちは企業の環境責任者の方をサポートし、従業員数1万人を超えるレベルの会社のリスクマネジメントの仕組をも構築します。

05

対等なビジネスパートナーとして

時には、プロフェッショナルとしてお客さまの方針とは異なるアドバイスを行うことも。
セミナーの様子がお客さまの社内広報誌に載ったり、一緒にマラソン大会に参加したりすることも。単なるコンサルティング会社を越えた信頼関係を目指しています。
”売る側””買う側”という立場を超えて生まれた強いパートナーシップは一生の財産です。

Career enhancement

何も知識がないところから、核となるメンバーに成長した頼もしいメンバーがたくさんいます。
会社に言われるからではなく、自分がやりたいから、成長したいからやる。
自らわくわくし、興味を注げることを伸ばすための制度をご紹介します。

01

”没頭できる”キャリアアップ制度

イーバリューは画一的なキャリアアップ制度はありません。本人の特性や挑戦したいこと等を踏まえ、 担当業務やキャリアプランがフレキシブルに決まります。日常の上司や先輩とのコミュニケーションが 多く、自分では気づかなかった能力を見出されることもあります。
得意分野の専門家となる人もいれば、組織をまとめて人を動かす能力を発揮する人もいます。学生の皆さんの能力は未知数。チャレンジし続けることで必ずあなたにぴったりの仕事が見つかります。

02

1年の成長が実感できる表彰式

全社投票や選考委員からの投票で1年間で成果を残した人や周りに良い影響を与えた人が選ばれ、表彰されます。
普段、一緒に働く社員からの推薦の言葉で、モチベーションが大きくアップ!
賞の例:優秀コンサルタント賞、最優秀チャレンジャー賞、最優秀サポーター賞、最も学んだで賞、イノベーション賞など

03

成長と達成感を
サポートする研修制度

イーバリューでは、画一的な研修制度はありません。一人ひとりの業務内容や成長スピードに合わせて教育プログラムを組んでいます。
高度なビジネスシーンにも通用するため、業務に必要なスキルはもちろん、教養を身に着けたワンランク上のビジネスパーソンを育成しています。
研修の例:印象力マネジメント研修、インサイドセールス研修、マネジメントスクールの受講等

Fun E-VALUE

仕事だけではなく、イーバリューに入社したことで充実した人生を送って欲しい。
仕事以外の場面も全力で楽しむ!業務以外での活動も知ってください。

01

本音で語り合える関係

イーバリューは良くも悪くもオープンです。
仕事に対してお互い真剣だから、時にぶつかることはあっても、
それ以外の場面でも同じ時間を全力で楽しめます。
年齢も役職も違うメンバーが自分たちの会社の将来について語り合うこともあれば、トランプで大盛り上がりすることも…。
ただの同僚とも友達とも違う、不思議な関係です。

02

イベントについて

社員のご家族も参加できるイベント。
課長の娘さんと楽しくご飯を食べたり、家族しか知らない社長の秘密を聞けたり…!
普段とは違ったメンバーの顔を見られるのも楽しい時間です。
こんなイベントをしたいという方、ぜひ提案して下さい。

  • 社員旅行

    社員のご家族も一緒に参加できるイベントの中でも参加率が最も高い社員旅行!2017年は伊勢志摩のリゾート地に行きました!旅行の代わりに流しそうめんの年もあります。

  • 歓迎会とお花見

    歓迎会とお花見を兼ねて、新入社員にも和気藹々とした社員の仲の良さを実感していただきます。
    無礼講もありです(笑)

  • キックオフパーティー・新年会

    新年最初の出社日に社長からその年をどのような年にしていくかの発表を行い、各グループからも1年間の抱負を発表します。
    おいしいお酒や食事を交えながら、部署やグループを越えて語り合います。

  • ランニングサークル

    社員の半数が入っているランニングサークル。休日に皆でマラソン大会に参加し、温泉に入って気持ちよく汗を流すのは格別です!